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Se a “responsabilidade social” fosse verdadeira, o Grupo Pingo Doce/Jerónimo Martins não estaria a fazer “referendos” sobre bancos de horas, mas sim a respeitar os horários de trabalho, as pausas e as
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A intensificação dos ritmos de trabalho e as deficientes condições de trabalho, a par de uma cada vez maior flexibilização e precarização do emprego estão forte e intrinsecamente ligadas às doenças pr
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Um dos casos concretos da Semana da Igualdade deste ano foi o de uma trabalhadora da Algartalhos Supermercados, SA, em Faro, obrigada a permanecer sentada numa balança por exigir o pagamento do trabal
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Para a CGTP-IN a Igualdade é uma luta de todos os dias integrada na intervenção sindical geral pela valorização do trabalho, dos salários, dos horários de trabalho, dos direitos, liberdades e garantia
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“A violência e o assédio no mundo do trabalho constituem uma forma de violação dos direitos humanos, são uma ameaça à igualdade de oportunidades e são inaceitáveis e incompatíveis com o trabalho digno
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As mulheres trabalhadoras continuam, ilegalmente, a ser discriminadas nos salários.
Estas desigualdades são ainda maiores quando se comparam os ganhos médios mensais (que incluem o trabalho suplement
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A contratação colectiva e os cadernos reivindicativos constituem meios valiosos para a consagração da igualdade entre mulheres e homens no trabalho, tanto no sector privado como no sector público.
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A Semana da Igualdade sob o lema Avançar na Igualdade - Com Emprego de Qualidade, respondeu e, nalguns aspectos, superou os objectivos definidos.
Os temas da Semana marcaram presença em 1.407 locais
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A Semana da Igualdade está na rua e logo pela manhã juntou-se às trabalhadoras e aos trabalhadores da CINCA, uma empresa da Industria Cerâmica, na Mealhada, que hoje estão em greve contra as discrimin
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Conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal
Portugal é o quarto país da União Europeia onde se trabalha habitualmente mais horas por semana, a seguir à Grécia, Áustria e Reino U
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A igualdade entre mulheres e homens ainda está por efectivar no trabalho e na vida.
As mulheres são particularmente afectadas pela precariedade (mais de 66%, nas jovens até 25 anos), pelo desemprego
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No âmbito da campanha temática de informação, sindicalização e acção, sob o lema “NÃO CORRAS RISCOS – SINDICALIZA-TE!” integrada no designado Semestre da Igualdade, entre Janeiro e Junho de 2019, nos