A primeira reunião plenária realizou-se a 23 de Setembro, após uma primeira ronda de contactos exploratários. Representantes da Fiequimetal e da administração analisaram as matérias a negociar. É preciso que a denúncia do ACT caia por terra.
24.9.2026

No período de auscultação, no âmbito do Conselho Económico e Social, a Comissão Negociadora da Fiequimetal empenhou-se de forma enérgica, para que as partes retomassem a mesa negocial, na condição de a administração suspender a denúncia do Acordo Colectivo de Trabalho.

Este objectivo sindical foi alcançado, salienta a CNS, numa informação aos trabalhadores, emitida hoje.

Para a CNS/Fiequimetal, a retoma da negociação directa constitui um passo positivo, permitindo assim trabalhar e, com uma negociação que se deseja de respeito entre as partes, continuar a garantir a existência decontratação colectiva no Grupo EDP.

Estão em discussão:

  • Novo modelo de carreiras;
  • Condições especiais de trabalho (como regimes de turnos, disponibilidade, valor do trabalho suplementar, etc);
  • Benefícios e complementos (como o benefício de energia, o subsídio de estudo a descendentes, entre outros);
  • Outras matérias (como a vigência do ACT, o regulamento disciplinar, o regulamento de mobilidade, entre outros).

No comunicado, fica expresso o que se defende neste processo, designadamente:

- Valorizar as carreiras profissionais, garantindo que os trabalhadores consigam atingir o topo da sua carreira dentro do período da sua vida profissional activa;

- Garantir que o ACT mantém um quadro de direitos nivelado por cima e assegurar a melhoria de algumas matérias referente aos regimes especiais de trabalho.

É positivo que esteja colocada a hipótese de negociar matérias, de forma a garantir um ACT/EDP, e afastando um processo de negociação integral.

Indispensável envolvimento

Num processo negocial que se admite ser complexo, a Fiequimetal reafirma o propósito de defender, ao máximo, os actuais direitos e melhorar outros.

Mas, alerta-se no comunicado, só será possível ir mais longe neste desígnio, na medida em que os trabalhadores se envolvam, participando activamente com as suas opiniões e posições.

O contributo de todos é fundamental para defender direitos.

Comunicado aos trabalhadores das empresas do Grupo EDP

Fonte: FIEQUIMETAL