SOLVERDE PAGA O SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL A MUITOS TRABALHADORES
SINDICATO APRESENTOU CADERNO REIVINDICATIVO
A Solverde, S. A. deixou de aplicar o CCT celebrado entre a associação patronal APHORT e a federação sindical FESAHT já há alguns anos.
Em consequência de tal decisão, deixou de haver progressão na carreira profissional, os aumentos salariais processados pela empresa foram inferiores aos amentos salariais da tabela salarial mínima do setor acordada entre a APHORT e a FESAHT e os valores das diuturnidades, abonos de falhas, prémio de línguas e demais cláusulas de expressão pecuniária estão congelados há vários anos.
A Solverde decidiu pagar o trabalho prestado em dia feriado com 200% aos trabalhadores do setor do jogo, na sequência da luta realizada por estes trabalhadores, no Casino de Chaves, mas deixou ficar para trás os trabalhadores dos hotéis, ao manter o pagamento dos feriados apenas com 100%, contrariando uma decisão do Tribunal do Trabalho de Vila da Feira que obrigou a empresa a pagar os feriados com 200%.
A Solverde insiste em não pagar o subsídio noturno aos trabalhadores do jogo e recusa pagar um subsídio de turno equivalente que compense o trabalho noturno e por turno prestado por estes trabalhadores, como fazem outras concessionárias do jogo.
O setor do turismo, em que a Solverde se insere, vive uma excelente situação económica há vários anos consecutivos.
Segundo os dados do INE publicados no dia 14 de fevereiro de 2025, o preço dos quartos vendidos aumentou 21,4% em 2023 e 10,9% em 2024.
Contudo, a Solverde congelou os salários a alguns trabalhadores e deu aumentos miseráveis à esmagadora maioria nestes últimos anos, havendo muito trabalhadores que recebem o SMN ou particamente o SMN.
A Solverde é a concessionária do jogo que paga salários mais baixos a nível nacional.
Assim, o sindicato apresentou hoje um caderno reivindicativo à Solverde, a saber:
1 – Aumentos salariais de 15% e garantia de 1.000€ de salário mínimo na Solverde;
2 – Atualização do valor mensal das diuturnidades para 30€ cada;
3 – Atualização do valor mensal do abono de falhas nos hotéis para 57€ e no jogo para 110€;
4 – Atualização do valor mensal do prémio por cada língua estrangeira para 51€;
5 – Atualização do valor do subsídio de alimentação diário para 7,50€ aos trabalhadores do jogo e para 165€ a todos os trabalhadores nas férias;
6 - Pagamento de um subsídio de turno no valor mensal de 150€ euros aos trabalhadores do jogo;
7 - Pagamento do trabalho prestado em dia feriado com 200% aos trabalhadores dos hotéis;
8 – Pagamento do trabalho prestado ao fim e semana com um acréscimo de 25%;
9- Progressão na carreira profissional ao fim de 3 anos de permanência na mesma categoria profissional;
10 - Redução do horário de trabalho para o máximo de 35 horas semanais, horários estáveis, igualdade nas escalas de horário e a garantia de folgas ao fim de semana uma vez por mês.
11 - 25 dias úteis de férias para todos os trabalhadores sem qualquer penalização.
O sindicato propôs uma reunião à empresa tendo em vista a negociação do caderno reivindicativo.
Fonte: Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Norte
