Um só vínculo, um só quadro de direitos e uma única tabela salarial são reclamados pela Fiequimetal e pela Comissão Central de Trabalhadores da Petrogal, que defendem a aplicação do Acordo de Empresa a todos os que hoje laboram no Grupo Galp Energia.
A comparação dos direitos dos trabalhadores da Petrogal e da Galp Energia ilustra a necessidade de equipará-los no seio do grupo, defendem as duas estruturas representativas, num comunicado conjunto. Foi feito um trabalho de sistematização, para melhor demonstrar a urgência da uniformização do quadro de direitos de todos os trabalhadores do grupo, sob um só vínculo, à Petrogal, generalizando o que está definido no Acordo de Empresa (AE Petrogal).
No documento, divulgado aos trabalhadores nos últimos dias, são comparadas matérias como horários de trabalho, férias, dispensas anuais suplementares, prémio de assiduidade ou prémio por resultados.
Vigoram, pelo AE Petrogal, mas não constam na prática da Galp Energia, entre outros direitos: complemento do subsídio de doença, complemento da pensão de reforma, compensação de reforma, reforma antecipada após 25 anos de casa, complemento de pensão de sobrevivência, apoio a deficientes, subsídio de intervenção cirúrgica, subsídio por morte, subsídio de estudo, subsídio a filhos em idade pré-escolar, subsídio de casamento.
Uma tabela salarial existe no AE Petrogal, mas não está definida na Galp Energia.