Cerca de 750 dirigentes e activistas sindicais reuniram-se em Plenário Nacional na sexta-feira, no Cinema São Jorge, em Lisboa, para aprovar as linhas de orientação da CGTP-IN para 2018, de forma a promover a valorização do trabalho e dos trabalhadores, a agir e lutar por um Portugal com futuro.
Resolução aprovada pelo Plenário Nacional de Sindicatos
Agir e lutar Pela valorização dos trabalhadores, por um Portugal com futuro!
A situação mundial continua marcada pela crise estrutural do capitalismo que responde com medidas que acentuam a exploração, a concentração da riqueza, a apropriação e gestão dos recursos estratégicos, com o expansionismo nos planos político, económico e militar, e o ataque generalizado aos direitos dos trabalhadores e dos povos.
Por outro lado, a União Europeia aprofunda o seu carácter federalista, neoliberal e militarista - de que a denominada Cooperação Estruturada Permanente é mais um passo, ao colocar as forças armadas portuguesas ao serviço de interesses alheios ao nosso país -, utiliza os seus mecanismos de ingerência, como o Tratado Orçamental e o euro, entre outros, limitando a soberania e a independência nacionais e impedindo o desenvolvimento económico e social dos países mais vulneráveis como Portugal.
Em Portugal, o Orçamento do Estado (OE2018) aprovado na Assembleia da República, reflecte avanços que melhoram a vida dos trabalhadores e do povo e são resultado da acção e da luta reivindicativa desenvolvida nos locais de trabalho, empresas, serviços e sectores, de grandes acções de massas, como a grande manifestação nacional convocada pela CGTP-IN e que, em 18 de Novembro, encheu o centro de Lisboa.
Apesar das insuficiências, o OE consolida medidas positivas já concretizadas e dá novos passos na reposição de rendimentos e direitos dos trabalhadores, designadamente o descongelamento das progressões e promoções nas carreiras, o pagamento do trabalho extraordinário e suplementar, o pagamento dos subsídios de férias e natal no momento devido, a aplicação integral da contratação colectiva no Sector Público Empresarial a partir de 1 de Janeiro deste ano, o aumento extraordinário das pensões, a redução do IRS para os escalões de baixos rendimentos entre outras medidas na área social. Contudo, o caminho percorrido continua a ser curto quando comparado com o muito que há a fazer, nomeadamente na área do trabalho e face aos constrangimentos económicos e financeiros a que o país é sujeito e que condicionam o seu desenvolvimento.
O Plenário de Sindicatos da CGTP-IN releva o contributo dado pela luta dos trabalhadores e do povo nos avanços contra as injustiças e as desigualdades e para a alteração da correlação de forças na Assembleia da República, que regista e valoriza, mas considera que é necessário e possível ir mais longe, libertar o país dos efeitos de décadas de política de direita, da subordinação aos interesses do grande capital nacional e transnacional, das imposições da União Europeia e dos constrangimentos do euro, do Tratado Orçamental, do Pacto de Estabilidade e Crescimento e outros mecanismos de subordinação da União europeia que impedem o desenvolvimento soberano de Portugal.
É necessário dar prioridade ao desenvolvimento económico e social do país, colocar os direitos dos trabalhadores e do povo, acima da obsessão pela redução do défice e do pagamento de uma divida que é insustentável, e avançar com uma política de esquerda e soberana que reparta de forma justa o rendimento nacional, que abandone a política de baixos salários e promova o aumento geral dos salários, que combata eficazmente a precariedade e invista na melhoria da qualidade dos serviços públicos nos transportes, saúde, educação, protecção social, justiça e poder local democrático.
Estes objectivos políticos são tanto mais importantes quando, com as alterações tecnológicas, o capital pretende potenciar os avanços científicos para acumular mais riqueza, aprofundar a exploração da força do trabalho e acentuar as desigualdades entre os povos e países de vários continentes. Sendo certo que a questão não é saber se irão ou não existir alterações no mundo do trabalho em consequência da inovação e novas tecnologias, a questão está na forma como estas serão introduzidas e ao serviço de quem estão e irão ser colocadas. Não é, portanto, uma questão nova, nem um desafio desconhecido para os trabalhadores. Está no bojo do sistema capitalista e das contradições, limitações e posições que este encerra.
Para a CGTP-IN a discussão do futuro do trabalho e dos impactos das novas tecnologias passa, necessariamente, por coloca-las ao serviço dos trabalhadores, dos povos, do progresso social e do desenvolvimento dos países.
A CGTP-IN reafirma o combate por uma política que, no plano nacional, rompa com a legislação anti-laboral e anti-social e revogue as normas gravosas da legislação laboral, designadamente a caducidade das convenções colectivas, que cumpra o princípio constitucional de negociação e contratação colectiva, que implemente a segurança e a estabilidade no emprego e respeite os direitos dos trabalhadores.
O aumento do salário mínimo nacional para 580€ a partir, de 1 de Janeiro, que a CGTP-IN valoriza, sendo o reconhecimento de que é necessário o aumento dos salários, é, também, indissociável da luta dos trabalhadores, mas, comprovadamente, fica aquém da justa e possível reivindicação de 600€, por que vamos continuar a lutar nos locais de trabalho, empresas e serviços.
Este é um objectivo tanto mais importante quanto o aumento de preços anunciados e alguns já em vigor, de bens essenciais, designadamente do pão, energia eléctrica, transportes e portagens, que os trabalhadores e as suas famílias vão ter de suportar, exigem uma justa repartição da riqueza nacional e o combate ao empobrecimento dos trabalhadores, nomeadamente, com a valorização significativa dos salários.
Neste sentido, e tendo presente os graves problemas dos serviços públicos, é necessário que o Estado assuma a responsabilidade por empresas e sectores que os partidos da politica de direita alienaram, como por exemplo os CTT, razão pela qual se justifica a intensificação da luta dos trabalhadores e das populações por melhores, mais eficientes e acessíveis serviços públicos.
Num quadro em que o Governo do PS, convergindo com o PSD e o CDS, se tem recusado a tomar medidas que valorizem o trabalho e os trabalhadores e a aprofundar a política de defesa, reposição e conquista de direitos, o Plenário de Sindicatos considera que a luta é determinante para obrigar o governo e o patronato a cederem nas justas reivindicações dos trabalhadores, designadamente por trabalho estável, seguro e com direitos, contra os salários em atraso e o seu pagamento atempado, por melhores condições de vida e pela efectivação de direitos e liberdades individuais e colectivos.
A CGTP-IN considera, por outro lado, que 2018 é um ano decisivo para, no quadro da actual correlação de forças na Assembleia da República, garantir a reposição integral de direitos usurpados por décadas de política de direita e pelo Governo do PSD/CDS, pelo que a acção e luta reivindicativa, na base, nos locais de trabalho, empresas e serviços é questão nuclear da acção sindical de toda a estrutura, sindicatos, federações, uniões e central.
O Plenário de Sindicatos saúda as muitas acções de luta realizadas e em desenvolvimento, valoriza os resultados obtidos e apela às organizações sindicais para que intensifiquem a luta pelas reivindicações dos trabalhadores, tendo em vista a sua mobilização em defesa, designadamente, dos seguintes objectivos:
- O aumento geral dos salários de todos os trabalhadores em pelo menos 4%, com um acréscimo não inferior a 40€, e garantindo que em nenhuma empresa, serviço ou sector sejam aplicados salários inferiores a 600€;
- O emprego com direitos e o combate à precariedade e exigindo a aplicação do principio de que posto de trabalho permanente tem de ser ocupado por trabalhador com vínculo efectivo, intensificando a recolha de assinaturas para a Petição Nacional contra a precariedade e pelo emprego com direitos;
- A defesa dos direitos que as convenções consagram, instrumentos importantes para aumentar salários e rendimentos, criar emprego com direitos, estabilidade e segurança, para a defesa e conquista de novos direitos e para melhorar as condições de vida e de trabalho;
- A redinamização da Campanha de Direitos “Valorizar o Trabalho para um Portugal com Futuro”, afirmando o projecto de contratação colectiva pelo qual a CGTP-IN continua a lutar para preservar e aprofundar e que é indissociável do cumprimento dos princípios constitucionais, da garantia da concretização do direito de trabalho e da harmonização social no progresso. A exigência da efectivação da liberdade sindical nos locais de trabalho e dos direitos, liberdades e garantias dos trabalhadores constituem um elemento determinante para o reforço da sindicalização e da organização de base, eixos estratégicos da intervenção sindical. Neste sentido, o Plenário de Sindicatos assume a realização de um levantamento das condições de trabalho nas empresas e serviços, com vista à elaboração de um dossier a apresentar oportunamente ao Senhor Presidente da República, ao Senhor Primeiro-Ministro e aos Grupos Parlamentares;
- A revogação das normas do Código do Trabalho que fragilizaram a negociação e a contratação colectiva, a reposição do principio de tratamento mais favorável ao trabalhador, a revogação das normas sobre a escolha da convenção mais favorável, da sobrevigência e da caducidade das convenções, a reposição dos valores de indemnização por despedimento e do trabalho suplementar, nocturno e por turnos e a revogação das normas que prevêem a suspensão das convenções colectivas e a delegação de poderes para negociar em nome da associação sindical;
- O respeito pelo direito de negociação na Administração Pública, a exigência da actualização anual dos salários e o descongelamento das progressões nas carreiras profissionais e a aplicação do seu efeito remuneratório;
- A fixação das 35 horas semanais para todos os trabalhadores e a exigência da conciliação da vida pessoal e familiar com a profissional, rejeitando e combatendo adaptabilidades, bancos de horas e horários concentrados;
- A garantia de dois dias de descanso semanal consecutivos, em geral ao sábado e domingo;
- O direito a 25 dias úteis de férias, no mínimo, para todos;
- A melhoria do trabalho em regime de turnos e trabalho nocturno bem como a reposição e melhoria da retribuição do trabalho suplementar e os descansos compensatórios;
- O aumento do poder de compra das pensões e a reposição da idade legal de reforma aos 65 anos, a revogação do factor de sustentabilidade e a valorização das longas carreiras contributivas para garantir o acesso à pensão de velhice, sem penalizações, aos trabalhadores com pelo menos 40 anos de contribuições;
- A melhoria da protecção social no desemprego, nomeadamente o aumento do tempo de atribuição e a garantia da aplicação do subsidio social de desemprego aos desempregados sem apoios sociais;
- O reforço e melhoria do acesso aos serviços públicos, que garantam a universalidade, designadamente no Serviço Nacional de Saúde, Escola Pública, Segurança Social, Justiça e Poder Local Democrático.
O Plenário de Sindicatos da CGTP-IN exorta todo o Movimento Sindical para que se inicie a discussão sobre a participação nas acções de 2018, envolvendo todos os dirigentes, delegados e activistas sindicais, membros de CT e representantes na Segurança e Saúde no Trabalho.
O Plenário de Sindicatos apela, ainda, a que de imediato se prepare a mobilização geral dos trabalhadores, a partir dos locais de trabalho, das empresas e serviços para a resolução dos seus problemas e para a convergência na luta, como as acções em torno do Dia Internacional da Mulher, na Manifestação Nacional da Juventude Trabalhadora e particularmente, na grande jornada de luta do 1º de Maio, em que têm de ter expressão as suas reivindicações especificas, pela valorização do trabalho e dos trabalhadores, por um Portugal com Futuro!
Plenário Nacional de Sindicatos, Lisboa, 12 de Janeiro de 2018