A Accenture tem de nos ouvir!
A Accenture está a transferir os trabalhadores de Miraflores para o Flow CM sem ter em conta os impactos na nossa saúde! O CESP tem acompanhado esta situação com preocupação.
A Accenture tem de consultar os trabalhadores e o sindicato antes de decidir transferências de local de trabalho!
Nós temos de ser ouvidos, e a empresa tem de ter em conta os impactos destas transferências na nossa saúde — em particular dos trabalhadores com restrições médicas.
Além disso, o CESP alerta para os riscos psicossociais associados a esta transferência.
No Flow CM, os ritmos de trabalho são mais intensos, as pausas são insuficientes, a pressão e as exigências cognitivas são superiores e o trabalho exige uma exposição continuada a conteúdos sensíveis e perturbadores.
EXIGIMOS:
- Avaliação urgente dos riscos psicossociais desta transferência!
- Reforço e melhor organização das pausas de bem-estar!
- Acompanhamento psicológico regular e efectivo, durante o horário de trabalho!
- Resolução dos problemas do ar condicionado, ventilação, ruído e poeiras!
- Informação sobre alterações na organização do trabalho, salários, suplementos e local de trabalho!
- Cumprimento dos direitos de informação e consulta dos trabalhadores e dos seus sindicatos, com a antecedência legalmente exigida!
O CESP JÁ SOLICITOU FORMALMENTE UMA REUNIÃO URGENTE COM A ACCENTURE PARA DISCUTIR ESTAS EXIGÊNCIAS.
A SAÚDE E OS DIREITOS DOS TRABALHADORES NÃO PODEM SER POSTOS EM SEGUNDO PLANO.
Fonte: CESP
