ULS Trás-os-Montes e Alto Douro
Enfermeiros esperam e desesperam
Na última reunião (17 de setembro de 2024), tivemos a oportunidade de colocar uma série de preocupações ao Conselho de Administração e até nos disponibilizamos a colaborar na análise de cada situação identificada.
No início de outubro de 2024, remetemos as situações identificadas que careciam de correção para o Diretor do Serviço de Recursos Humanos (RH) e disponibilizamo-nos a agendar uma reunião com os RH, o que ocorreu ainda durante o mesmo mês de outubro.
A 31 de janeiro de 2025, uma vez que as situações identificadas e remetidas para os RH se mantinham inalteradas, avançamos com um pedido de reunião ao CA que, apesar de o termos reforçado por mais do que uma vez, apenas foi agendado para 12 de setembro, após o anúncio de uma iniciativa de luta para o dia 16 do mesmo mês, e, por incrível que possa parecer, o CA, nesta reunião, não assumiu qualquer solução para os problemas identificados.
OS ENFERMEIROS DA ULS ESPERAM E DESESPERAM:
Contabilização dos pontos e reposicionamento remuneratório - Urge resolver todas as situações identificadas e reportadas pelo SEP há um ano atrás e que carecem de correção.
Situações que transitaram da ARS Norte – com criação da ULS e a integração de 3 ACeS, há situações que que urge resolver e que o SEP já colocou junto do Diretor dos RH e do Enfermeiro Diretor em outubro de 2024! Estes Enfermeiros não podem ser discriminados ou ficar prejudicados pelo facto de terem sido integrados na ULS e as dívidas existentes terão de ser saldadas.
Pagamento de Retroativos – decorrente de situações perfeitamente identificadas e reportadas pelo SEP, não se compreende porque ainda não foram pagos os retroativos a que os enfermeiros têm direito. O SEP continua a exigir o pagamento dos retroativos a 2018 e não desistirá. As últimas decisões jurídicas, nomeadamente do Tribunal Constitucional, apenas nos vem dar mais força no que sempre defendemos.
Harmonização de Direitos - Os Enfermeiros com CIT que trabalham no serviço de internamento da Psiquiatria e em Oncologia não podem continuar a ser discriminados em relação aos enfermeiros com CTFP. Contratos precários - É possível e é urgente converter os contratos precários em contratos definitivos e contratar mais Enfermeiros.
