A maioria das organizações que participam no processo negocial na MEDWAY, e não assinaram qualquer acordo com a administração, em reunião realizada na sexta-feira, concluíram que:

  1. Os valores que a administração divulgou por email e que apresentou previamente apenas a algumas organizações, são insuficientes para um acordo de revisão salarial para 2025;
  1. A empresa está a discriminar as organizações sindicais no que concerne a este processo negocial;
  1. É necessário continuar a negociação, com a vista à obtenção de um acordo abrangente, que tenha em conta as propostas de todas as partes envolvidas;
  1. Qualquer actualização salarial que haja, tem de ter por base dois pressupostos;
    1. O salário base de qualquer trabalhador, no mínimo, não pode ser inferior ao crescimento do SMN – Salário Mínimo Nacional;
    2. Iniciar desde já a revisão global do Acordo de Empresa, para a discussão definitiva das remunerações na empresa, funções, categorias e enquadramentos na grelha salarial e igualização das regras laborais para todos os trabalhadores, independentemente da categoria.
  1. Irão discutir nos próximos dias, as formas de luta, com vista a melhor defenderem as justas reivindicações e aspirações dos trabalhadores da MEDWAY/MSC.

As organizações sindicais subscritoras

ASCEF * FECTRANS/SNTSF * SINDEFER * SINFB * SIOFA

Documento conjunto --->>>