A Administração da Medway formalizou ontem a proposta para negociação, já apresentada informalmente em reuniões com o SNTSF/FECTRANS, e que se traduz no seguinte:
Tabela salarial – 1% mais 60€ por trabalhador;
Subsídio de refeição – mais 1€ por cada dia de trabalho.
Na reunião de hoje o SNTSF/FECTRANS transmitiu o que antes já havia dito, no essencial o seguinte:
É uma proposta que não corresponde às expectativas e exigências dos trabalhadores da empresa;
Que para que a mesma possa ser uma base de trabalho, deve ser acrescida de outras matérias que podem ser importantes para os trabalhadores, nomeadamente:
Iniciar-se desde já a revisão do AE da Empresa com vista a melhorar cláusulas que valorizem as condições de trabalho e remuneratórias, assim como acabar com tratamento diferenciados entre trabalhadores das mesmas carreiras profissionais;
Que a proposta devia ser acrescido de outros ganhos, tais como redução de horário, atribuição de mais um dia de férias e/ou dia de aniversário, etc..
Matérias que não tiveram a aceitação da administração da Medway, que argumenta com os prejuízos registado, mas os trabalhadores também têm prejuízos devido ao aumento do custo de vida e dos custos com a habitação.
No entanto há que registar que a proposta hoje formalizada e já discutida anteriormente com o SNTSF é praticamente o dobro da proposta inicial de 3,5% de aumento na tabela salarial.
Depois do debate havido ontem, a administração informou que vai enviar às organizações sindicais, uma proposta reformulada, que aguardamos para depois analisar com os trabalhadores.
Fonte: Fectrans
