Greve de oito dias por aumento salarial nos call center
2023 dezembro: 23, 24, 25 e 26 ------ 30 e 31
2024 janeiro: 1 e 2
Contra o agravamento do custo de vida, trabalhadores exigem aumento salarial
Os trabalhadores dos Centros de Contacto há muito que reivindicam melhores condições de trabalho, com especial prioridade para um salário compatível com o trabalho altamente qualificado que desenvolvem e a ser pago na generalidade com o SMN como se tratasse de trabalho não qualificado.
O brutal aumento do custo de vida veio agravar a vida destes trabalhadores que com o salário mínimo e mais alguns trocos entre subsídios ou prémios, não chega para pagar as despesas normais como alimentação, transporte, renda de casa, energia, água e outros, e muito menos o agravamento dos juros para quem paga a casa ao banco, situação dramática a obrigar a entregar a casa e regressar a casa de familiares, como assim está acontecendo com milhares de jovens famílias.
TUDO AUMENTA MENOS OS SALÁRIOS.
NA FALTA DE SENSIBILIDADE DAS EMPRESAS
A GREVE É A VONTADE EXPRESSA DOS TRABALHADORES
O momento é dramático, os trabalhadores não aguentam o custo de vida, os salários são miseráveis a não permitir sair da pobreza, e para acrescentar a esta revolta os lucros das grandes empresas e grupos económicos elevam-se para níveis fabulosos.
Perante esta diferença de patamar, uns a viverem muito mal, outros a lucrarem à custa de quem vive muito mal, há forte razão para os trabalhadores considerarem ser sempre os mesmos a pagar a fatura das crises, mas, como para tudo na vida há sempre um BASTA, os trabalhadores conscientes de que a luta exige sacrifícios, de que só com a luta é possível melhorar as condições de trabalho e de vida, manifestam todos os dias ao SINTTAV a vontade de prosseguir com a luta necessária, justificando deste modo o PRÉ-AVISO DE GREVE emitido pelo SINTTAV com conhecimento das empresas a seguir identificadas:
Adecco Prestação de Serviços, Lda; ARMATIS FINANCIAL SERVICES; Armatis lc Atlantic S.A.; ARMATIS LC PORTUGAL, LDA; CGITI II SERVIÇOS, LDA; GIHR - HR Services & Selection,Lda; HEADING-Recursos Humanos, Lda; Intelcia Portugal Inshore, S.A.; Intelcia Portugal, Unipessoal; Kelly Services - Gestão de Processos, Lda; Kelly Services, Lda; KNOWER PROJECTS, S.A.; Lusotemp-(Grupo L-Talenter); Manpower Portugal; Manpower Talent Based Outsourcing, Unip. Lda; Randstad II - Prestação de Serviços, Lda.;
Randstad Recursos Humanos; REDITUS BUSINESS PRODUCTS, S.A.; RH Mais - Org. e Gestão de Rec. Humanos, S.A.; SUI GEST;
Synchro (EGOR); TALENTER - Trabalho Temporário, S.A.; Techinfor; Teleperformance Portugal SA; Tempo Team - Recursos Hu-
manos; Vertente Humana.
Fonte: SINTTAV