O Sindicato da Hotelaria do Algarve denuncia o recurso abusivo aos estágios curriculares e profissionais usados para ocupar postos de trabalho efectivos, muitos deles quase a custo zero para as entidades patronais. São centenas, se não milhares, os jovens que se encontram neste momento a "estagiar" nos hotéis e outros estabelecimentos do sector turístico no Algarve, aliciados com a promessa de boas condições mas depois na prática muitos deparam-se com uma situação muito diferente como acontece com aqueles que são "recrutados" para os hotéis do grupo Pestana em Alvor, no concelho de Portimão.

Hoje é possível, sem qualquer dificuldade, constatar esta realidade em quase todos estabelecimentos do sector na região e verificar o elevado número de jovenzs a desempenhar todo o tipo de tarefas, ultrapassando muitas vezes as horas de estágio, chegando a haver situações em que é pedido ao "estagiário" para "estagiar" de manhã, à tarde e à noite, dias de descanso inclusive.

É escandaloso a forma como as empresas estão a recorrer a jovens que vêm deslocados dos vários pontos da região e do país, por isso mais fragilizados por estarem longe de casa e da família, para os sujeitar a ritmos intensos de trabalho e a receber muito pouco, sendo que alguns só têm direito à alimentação e ao alojamento que por vezes não têm as condições mínimas.

Desde que o anterior Governo PSD/CDS pôs em prática as chamadas medidas activas de emprego e os programas de estágios verificou-se uma redução significativa da contratação de trabalhadores para fazer face à sazonalidade, chegando mesmo a haver situações em que as empresas usam estágios sucessivos para ocuparem o mesmo posto de trabalho durante vários meses.

O Sindicato da Hotelaria do Algarve lamenta o facto das entidades oficiais, incluindo as escolas, fecharem os olhos a esta realidade dramática não fazendo o devido acompanhamento ao longo do tempo em que estes jovens se encontram nos locais de trabalho.

O Sindicato da Hotelaria do Algarve afirma a necessidade do Governo rever com urgência a legislação referente à formação em contexto de trabalho para criar os mecanismos de fiscalização necessários para combater os abusos e as ilegalidades, para garantir uma justa remuneração aos estagiários e a igualdade de direitos em relação aos demais trabalhadores.