A FEVICCOM/CGTP-IN, em representação dos trabalhadores da indústria cimenteira (Grupo Cimpor e Grupo Secil) chegou a acordo na revisão anual dos respectivos Acordos de Empresa.
Consagrando a reposição da inflação verificada, a melhoria do poder de compra e uma parte da distribuição da produtividade, o aumento da tabela salarial varia entre os 90 euros e os 140 euros, para além do acréscimo das anuidades, do subsídio de refeição, dos subsídios de turno e do subsídio de transporte, com efeitos a 1 de Janeiro e abrangendo mais de um milhar de trabalhadores.
Foi também acordada a redução do horário de trabalho das actuais 39 horas para as 37,5 horas semanais no corrente ano.
Está ainda em fase final de negociações o primeiro Acordo de Empresa para cinco empresas do Grupo Cimpor, visando a harmonização no progresso das condições de trabalho no Grupo.
Estes resultados foram conquistados pela organização (aumento da sindicalização), participação, unidade e disposição de luta dos trabalhadores cimenteiros que desde o início das negociações reclamaram o direito a aumentos salariais justos e a uma parte da riqueza criada.
Fonte: FEVICCOM
