2ª SESSÃO NEGOCIAL DO ACT DA MEO E OUTRAS EMPRESAS DA MEO SGPS
A PROPOSTA DA EMPRESA É UMA VERGONHA, É GOZAR COM QUEM TRABALHA!
Realizou-se no passado dia 30 de Janeiro a 2ª sessão negocial do ACT para 2025.
Os Sindicatos da CGTP (SINTTAV, SNTCT e STT), continuaram a sustentar a proposta conjunta apresentada no final de 2024, que se mantém válida e actual. É um Caderno Reivindicativo equilibrado cujo objectivo é melhorar o poder de compra dos trabalhadores, com aumentos salariais justos e valorização das carreiras/categorias.
A MEO SGPS “reformulou” a sua proposta de forma provocatória (dizem que o encargo dos aumentos propostos para salários e subsídio de alimentação é de 1,2 milhões de euros) da seguinte forma.
NOVAS PROPOSTAS:
• Aumento de 0.2% nos salários (2 euros por cada 1000 euros de salário base) para os salários que não têm aumento superior por via da actualização dos 11 níveis da tabela de remunerações mínimas (os tais 180 trabalhadores da 1ª proposta da MEO);
• Mais 1 dia de férias para todos os trabalhadores, passamos a ter 24 dias de férias por ano (sem aumento do subsídio de férias). Acabam os dias de dispensa por antiguidade.
MANTÊM DA 1 ª PROPOSTA:
• Alargar o âmbito do ACT à MEO Energia (abrange 10 trabalhadores);
• Fixar o vencimento mínimo em 915 euros (valor do salário mínimo na Madeira);
• Alterar a tabela salarial de remunerações mínimas somente nos salários mais baixos:
I. Categoria de Técnico em todos os níveis (mais 46 euros, abrangendo somente 2 trabalhadores);
II. Categoria Técnico Especialista nos primeiros 4 níveis (mais 46 euros, mas no nível 4 o aumento proposto é 70 cêntimos);
III. Categoria Técnico Superior só no 1º nível (+22 euros);
• Incremento de 60 cêntimos/dia no subsídio de refeição (somente com direito a pagamento nos dias em que esteja ao serviço e trabalhe pelo menos 3 horas);
• Garantir 550 movimentos de evolução profissional em 2025 (data de efeitos 1 de Julho).
SÓ DOIS PONTOS DA FUNDAMENTAÇÃO ECONÓMICA QUE A EMPRESA ENTREGOU PARA ENQUADRAMENTO:1º Entre 2019 e 2024 a receita da empresa em Portugal cresceu 31%, passou de 2100 milhões de euros para mais de 2770 milhões de euros;
2º O EBITDA (Lucros antes de descontar Juros, Impostos, Depreciação e Amortização), no mesmo período, aumentou 19%.
Infelizmente já há sindicatos a dizer que compreendem as dificuldades que a gestão, de forma manhosa e manipuladora, regurgita até à exaustão.
PRÓXIMA REUNIÃO DIA 10 DE FEVEREIRO.O STT em seu nome ou em conjunto com os Sindicatos da CGTP irá transmitindo informações actualizadas sobre este processo negocial à medida que o mesmo se desenrole e que tal se justifique.
Fonte: STT
