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Salários líquidos dos trabalhadores da Administração Pública diminuíram em janeiro

O Governo impôs a atualização dos salários tendo em conta o valor da inflação verificada em novembro, 0,9%. Entretanto foram publicados os valores reais:

  • Inflação média em 2021 = 1,27%

  • Inflação em dezembro tendo por base o índice de preços ao consumidor = 2,74%.

É flagrante que a solução minimalista do Governo tem como consequência a perda de poder de compra dos trabalhadores da Administração Pública, em 2022.

Como se não fosse suficiente, por ausência do competente ajustamento em sede de IRS os trabalhadores começam o ano com menos remuneração:

Exemplo concreto de Assistente Técnico, na 6ª posição remuneratória da TRU:

Remuneração base


Total de descontos

Novembro 2021

998,50

235,78

Janeiro 2022

1007,49

246,42

Aumento

8,99

10,64



Ou seja, com o aumento dos descontos, há uma perda salarial de €1,65 por mês sendo que várias foram as famílias que, pela mesma razão, perderam o abono de família.

Os trabalhadores não podem continuar a ser penalizados e a perder, em 13 anos consecutivos, o seu poder de compra. A Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública repudia veementemente esta política de baixos salários e EXIGE o aumento real dos salários e o ajustamento dos escalões do IRS.

Fonte: FCSAP